Recursos Humanos – Tecnológico Nacional de México Campus Tijuana

Recursos Humanos


LIC. MARTHA RAQUEL ROBLES JIMÉNEZ
Jefe de Departamento de Recursos Humanos
Teléfono.(664)6 07 84 00 ext. 113
Correo oficial: [email protected]

Unidad Tomás Aquino, Calzada Tecnológico S/N Esq. Av. Castillo de Chapultepec y calle Cuauhtemotzin, Fracc. Tomás Aquino C.P. 22414
En el periodo de cuarentena se atenderá por correo electrónico, tanto oficinas administrativas como Departamentos Académicos

 

 

Por instrucciones superiores, envío Circular No.66 mediante la cual el Dr. Enrique Fernández Fassnacht hace la invitación a toda la comunidad del TecNm a participar en la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional (ECCO) 2021, para dar cumplimiento con lo establecido por la Secretaría de la función Pública,  cuyo objetivo es conocer los aspectos que afectan positiva o negativamente el desempeño, productividad y la calidad en el servicio, así como la percepción de los servidores públicos que están trabajando a distancia o de manera presencial y/o mixta para hacer frente a la emergencia sanitaria generada por la Covid-19.

Reitero la indicación de exhortar a todas las personas servidoras públicas del TecNM a participar en la encuesta en el periodo establecido, así como realizar la difusión que se solicita para que toda la comunidad cuente con información al respecto.

 

 

 

 

CONVOCATORIA ESTÍMULO Y RECOMPENSA 2021 TNM



Calendario de Capacitación y Difusión 2021
CAMPAÑA DE POTENCIACIÓN 2021

AL PERSONAL

DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE TIJUANA

PRESENTE:

Se hace de su conocimiento que, de conformidad con las condiciones generales del Seguro de Vida Institucional, contratado con la Aseguradora Banorte S.A. de C.V., que únicamente los días del 27 al 30 de abril. Se llevará la CAMPAÑA DE POTENCIACIÓN del citado seguro, en el cual podrá incrementar o disminuir la cobertura potenciada a 34, 51 o 68 meses de percepción ordinaria bruta mensual, aplicándose un descuento del 2.37%, 4.03% y 5.93% respectivamente, de acuerdo a la potenciación de suma asegurada, deberán presentar el formato denominado CONSENTIMIENTO PARA SER ASEGURADO, AUTORIZACIÓN DE DESCUENTO EN NÓMINA. Por lo que de acuerdo a la elección quedarán asegurados a partir de la quincena del 16 al 31 de mayo del presente año.

Para lo cual se le invita a registrar en dicho formato la información solicitada y firmada, tendrá que ingresar a la Plataforma CAT y dar clic en el icono del SIRH, será necesario su correo institucional para poder accesar. (Se anexa instrucciones para registrar la Potenciación).

https://cat.tecnm.mx

CABE MENSIONAR QUE SI USTED ESTA DE ACUERDO CON LA POTENCIACIÓN QUE YA TIENE NO ES NECESARIO ENVIAR LA POTENCIACIÓN.

Enlace del oficio firmado por el director

https://drive.google.com/file/d/1xAfSvjT-U_UVqu2aWJRQcCsGEbWOxQ1W/view?usp=sharing

 

Enlace con las instrucciones para registrar la Potenciación

https://drive.google.com/file/d/1_KmFZXqum46ZJF–vzB1j6RgsdOu53M5/view?usp=sharing

MODIFICACIÓN DE LA DECLARACIÓN DE SITUACIÓN PATRIMONIAL 2021
Promovidos docentes 2021
Misión y VisiónPrestacionesEncuestaSubcomité de éticaConvocatorias docentesSIDEPAAECursosPROGRAMA DE ESTÍMULOS A LA PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA

 MISIÓN

Administrar eficientemente el capital humano, para el logro de las funciones propias de la institución, promoviendo, integrando, motivando y desarrollando el talento humano, procurando la satisfacción de los empleados para asegurar un excelente servicio a la sociedad.

VISIÓN

Ser reconocidos como parte integral de la institución, por  la profesionalidad de sus miembros,  compromiso ético, orientación y administración del talento humano, que logren alcanzar el nivel de competencia necesario, estándares de calidad de vida y productividad que puedan desarrollar para servicio de la sociedad.

 VALORES Y PRINCIPIOS

ACTITUD DE SERVICIO: Disposición a las necesidades del personal que solicite el servicio, receptivos a comentarios de mejora, disfrutar las actividades del puesto generando satisfacción en nuestro personal.

TRABAJO EN EQUIPO: Trabajando en un ambiente de armonía y  compañerismo para obtener resultados beneficiosos y calidad en el trabajo.  Respetar ideas y ayudando a los compañeros si necesitan de nuestra ayuda.

CALIDAD EN EL TRABAJO: Trabajando siempre con disponibilidad, tiempo, valor agregado y puntualidad  para lograr beneficios y satisfacción del personal y así  lograr las expectativas.

RESPETO: Valorándonos a nosotros mismos y reconociendo a los demás, siempre prudentes, tratando de realizar las actividades en armonía y en un buen clima laboral.

RESPONSABILIDAD: Primero con nuestra persona, por consiguiente con el departamento y con la institución, asumiendo cualquier responsabilidad que se genere de los resultados de las tareas que el puesto exige o demanda.

HONESTIDAD: Como parte de nuestras relaciones interpersonales dentro del departamento y la institución en sí, brindar apoyo y soporte que nos ayude a desarrollarnos creando lazos de confianza y  fraternidad, para identificarnos como personas y departamento.

 

Requisitos para CORRECCIÓN DE DATOS

AVISO IMPORTANTE AL PERSONAL

GESTIONES DE TRAMITE PARA EFECTO DE HACER CORRECCIONES EN NOMBRE(S), APELLIDOS(S), R.F.C., CURP, ANTIGÜEDAD Y PRIMA DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO).

REQUISITOS

1.- CORRECCIÓN DE NOMBRE(S), APELLIDO(S), R.F.C. O CURP:

a) COPIA DEL ÚLTIMO TALÓN DE CHEQUE.

b) COPIA DEL ACTA DE NACIMIENTO.

c) COPIA DE LA CÉDULA FISCAL (RFC).

d) COPIA DEL CURP.

e) COPIA DE LA TARJETA DE DÉBITO POR AMBOS LADOS (LOS QUE CUENTEN CON ELLA).

2.- ACTUALIZACIÓN Y REGULARIZACIÓN DE PRIMA DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO):

3.- CORRECCIÓN EN PRIMA DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) O EN FECHAS DE INGRESO:

a) COPIA DEL ÚLTIMO TALÓN DE CHEQUE.

b) COPIA DEL PRIMER NOMBRAMIENTO Y SUBSECUENTES HASTA SU BASE.

c) CONSTANCIAS DE NOMBRAMIENTO DE LA(S) LICENCIA(S) SIN GOCE DE SUELDO Y SU REANUDACIÓN (EN CASO DE HABERLAS DISFRUTADO).

d) EN CASO DE TENER MAS DE UNA PLAZA, ANEXAR COMPATIBILIDAD DE EMPLEOS.

• LA INCORPORACIÓN DE DICHA PRESTACIÓN SE HACE A PARTIR DEL 5to AÑO DE SERVICIOS.

• AL PERSONAL QUE LABORE BAJO INTERINATO SE LE CONSIDERA ANTIGÜEDAD PARA EFECTO DE LAS PRESTACIONES.

 REQUISITOS PARA TRAMITES DE CORRECCION (Descargar)

Contacto: Denisse Sanchez Aguirre  Correo electrónico:

Requisitos para TRÁMITE DE LENTES Y/O APARATOS

Solicitud de CONSTANCIA DE SERVICIOS

SOLICITUD DE CONSTANCIA DE SERVICIOS

 

TIPO SE CONSTANCIA QUE SOLICITA
VISA  
CREDITO  
ISSSTE  
SABATICO  
BANAMEX  
INSTITUCIÓN EDUCATIVA  
OTRA  

 

¿DESEA QUE SE INCLUYA?   SI                      NO         

             ¿DESEA QUE SE LE INCLUYA EL 22%?    SI                      NO                     

  NOMBRE COMPLETO: FECHA DE SOLICITUD:   REQUISITOS: *ULTIMO COMPROBANDE DE PAGO *EN CASO DE SABÁTICO DICTAMEN Y OFICIO DE LIBERACION(EN CASO DE QUE HAYA TENIDO SABÁTICO ANTERIORMENTE)

CONTANCIAS DE SERVICIOS (Descargar)

Contacto: Monica A.  Arriaza Mendez, Correo electrónico:

TRÁMITE DE PRESTACIONES (PAGO DE LENTES, GRATIFICACIÓN POR JUBILACIÓN, ESTIMULO DE ANTIGÜEDAD

Trámite de Prestaciones (Pago de Lentes, Gratificación por Jubilación, Estimulo de Antigüedad) (Descargar)

AVISO

A TODO EL PERSONAL DEL I.T. DE TIJUANA PARA CONOCER EL ESTADO QUE GUARDA SU TRAMITE DE PRESTACIONES (PAGO DE LENTES, GRATIFICACIÓN POR JUBILACIÓN, ESTIMULO DE ANTIGÜEDAD, ETC.) DEBERÁ SEGUIR LOS SIGUIENTES PASOS:

  1. Ingresar a la página: htto://sairh.seo.gob.mx
  2. Hacer clic en Consulta personalizada para los trabajadores
  3. Hacer clic en “Registrarse aquí para poder
  4. Requisita lo que se le pide (conserve muy bien su clave porque con ella podrá accesar) y al terminar haga clic en solicitar
  5. Haga clic en “abrir
  6. Imprima y firme en 2 tantos la “Solicitud de registro para consulta personal de trámites
  7. Entrega la solicitud junto con copia de la credencial del lFE y/o INE y copia del último talón de pago, al departamento de recursos humanos para que se te valide tu clave (contraseña).
  8. Una vez validada su clave, vuelva a la página principal de http://sairh.sep.gob.mx
  9. Hacer clic en “Consulta personalizada para los trabajadores
  10. Anota tu RFC y Clave
  11. Haga clic en consulta de trámites y aparecerá consulta genera, se desplegara los diversos trámites que has realizado y haga CLIC EN EL ICONO DE LA LUPA (CONSULTAR) para ver el estado en que se encuentra su trámite.
  12. Por último, haga dic en salir para cerrar su sesión

 

A partir de esta fecha, el depósito se realizara a una institución bancaria en forma individualizada y ya no al centro de trabajo como se hacía antes, por consiguiente cada trabajador (a) deberá acudir a cualquier sucursal del banco indicado antes de la fecha de vencimiento para el cobro, la cual será de diez días hábiles a partir de que se genere el depósito. En caso de que el trabajador (a) no cobre en el tiempo estipulado, se tendrá que rehacer el expediente y se reiniciara el proceso de pago.

Para que el trabajador (a) pueda cobrar en sucursal bancaria, es necesario que presente el formato que imprimió donde vienen los siguientes datos:

  • Banco:
  • Numero de emisor:
  • Nombre:
  • Referencia:
  • Importe:

(donde se realizo el depósito) (indicado por la DGPyRF) Nombre completo del trabajador (a) Numero de referencia indicado por GPyRF Importe a cobrar según la prestación Y ORIGINAL y COPIA de su identificación Oficial: IFE y/o INE o Pasaporte

El correo oficial para cualquier aclaración o duda sera: [email protected]

Curso los conflictos de intereses en el ejercicio del servicio público

EditCurso los conflictos de intereses en el ejercicio del servicio público

El presente, es para participarles las fechas de inscripción a la siguiente edición del curso «Los conflictos de intereses en el ejercicio del servicio público», serán del 10 al 16 de mayo del 2021, por lo que solicitamos su amable colaboración para difundir entre las personas servidoras públicas de su Institución la siguiente invitación: // Nombre curso: Los conflictos de intereses en el ejercicio del servicio público. // Fecha de curso: Del 17 al 21 de mayo del 2021 // Espacios disponibles: Limitado a 2,500 participantes. // Duración: 5 horas. // Modalidad: En línea // Público objetivo: Personas servidoras públicas de la Administración Pública Federal. // Acreditación: Una vez finalizado y acreditado el curso virtual, la plataforma emitirá una constancia electrónica. // Liga de inscripción: http://sicavisp.apps.funcionpublica.gob.mx // Para la atención de problemas técnicos escribir a Soporte Cursos APF [email protected]mx. // Las personas servidoras públicas que hayan acreditado el curso 2020, no será necesario que lo vuelvan a cursar. Sin embargo, es conveniente que se les solicite que conserven sus constancias.

 Mas información ingresa aquí

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CURSO ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Y MANEJO DEL ESTRÉS

EditCURSO ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Y MANEJO DEL ESTRÉS

A todo el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (No Docente) del Instituto Tecnológico de Tijuana se les invita al CURSO ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Y MANEJO DEL ESTRÉS, Instructores: Silvia González García y Beatriz Chávez Ceja. Los días: viernes 28 de mayo, lunes 31 de mayo, miércoles 2 de junio y viernes 4 de junio de 2021. Horario: de 10:00 a 15 horas. Interesados mandar correo: [email protected]

Para recibir su cédula de inscripción y clave de acceso. Cupo Limitado. FECHA LÍMITE DE INSCRIPCIÓN 27 DE MAYO DE 2021

CURSO DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

A todo el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación  (No Docente) del Instituto Tecnológico de Tijuana se les invita al CURSO LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instructores: Blanca Estela Gutiérrez Gutiérrez y Artemio Lara Chávez, los días: martes 29 de junio, miércoles 30 de junio, jueves 1 de julio y viernes 2 de julio de 2021, en  un horario: de 9:00 a 14 horas.

Interesados enviar correo: [email protected] para recibir su cédula de inscripción y clave de acceso. Cupo Limitado.

FECHA LÍMITE DE INSCRIPCIÓN 28 DE JUNIO DE 2021

 

Los Conflictos de intereses en el ejercicio del servicio público
Por este medio se informa, que la Secretaría de la Función Pública a través de su Unidad de Ética Pública y Prevención de Conflictos de Intereses (UEIPPCI), pone a disposición el curso «Los Conflictos de intereses en el ejercicio del servicio público« a través de su plataforma SICAVISP de manera virtual, del 22 al 26 de febrero de 2021; por lo cual, se solicita de la manera más atenta, hacer extensiva esta invitación, mediante la respectiva difusión en su centro de trabajo.

En la siguiente liga podrá ingresar a la inscripción del curso en el periodo del 15 al 21 de febrero de 2021.

https://sicavisp.apps.funcionpublica.gob.mx/

Estimada Comunidad del Tecnológico Nacional de México

La Secretaría de la Función Pública a través de la UEIPPCI, informa que las fechas de inscripción a la siguiente edición del curso «Los conflictos de intereses en el ejercicio del servicio público», serán del 01 al 07 de marzo del 2021.Por lo anterior, solicitamos su amable colaboración, para que gire sus apreciables instrucciones a quien corresponda, a fin de difundir entre las personas servidoras públicas de sus centros de trabajo el presente curso, el cual se llevará a cabo del 08 al 12 de marzo del 2021, con espacios disponibles limitados a 2,500 participantes.

La duración del presente curso será de 5 horas en modalidad en línea; asimismo, se hace de conocimiento que la plataforma emitirá una constancia electrónica.

La liga de inscripción es: http://sicavisp.apps.funcionpublica.gob.mx

Es importante recordar que, para la atención de problemas técnicos, favor de escribir a Soporte Cursos APF en el correo electrónico: [email protected]

Finalmente, las personas servidoras públicas que hayan acreditado el curso 2020, no será necesario que lo vuelvan a cursar. Sin embargo, es conveniente que conserven sus constancias.

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